Edito

J’ai la conviction que l’évolution de la société amène à repenser la parentalité en entreprise, la conciliation entre l’évolution professionnelle et l’équilibre personnel.

Issue du monde de l’entreprise et des grands groupes, maintenant chef d’entreprise, je suis moi-même maman de deux enfants. Les éduquer, les aider à grandir et être épanouis, leur transmettre mes valeurs, préparer les citoyens de demain est une préoccupation de tous les instants, comme l’est celle de développer l’activité de mon entreprise.

Centralienne et femme de terrain, je comprends les réticences de certaines femmes à se lancer dans de belles carrières très chronophages ou, à l’inverse, le stress qu’elles peuvent ressentir quand il faut jongler avec les horaires de l’entreprise et le rythme d’un tout-petit.

Il m’est apparu évident de mettre à profit cette expérience de mère et celle de femme entrepreneur pour développer Kids’up et ainsi de permettre à tous les parents, hommes et femmes, de penser et vivre dans de bonnes conditions leurs vies de salariés-parents.

Telle est la mission de Kids’up, s'engager aux côtés de tous pour relever les nouveaux défis de la petite enfance.

Corinne COLSON LAFON
Directrice Générale