Carrières

Kids'up accompagne les futurs professionnels de la petite enfance, quel que soit leur projet

 

Notre dynamique RH

Kids'up propose aux professionnels de la petite enfance de :

  • S'impliquer dans le développement du projet pédagogique de sa structure,
  • Disposer de moyens pour mener à bien un projet ambitieux,
  • Progresser grâce à des formations,
  • Avoir la possibilité d'évoluer au sein d'un réseau qui propose une grande diversité de métiers,
  • Travailler dans un secteur qui apporte un service essentiel et de qualité.

Rejoindre une équipe avec une vision responsable et respectueuse de la diversité des parcours, des âges, des origines et des cultures

Kids'up attend de ses collaborateurs qu'ils partagent ses valeurs et présentent les qualités suivantes :

  • Goût du challenge, 
  • Implication et motivation, 
  • Esprit d'équipe, 
  • Esprit d'observation et d'initiative,
  • Sens des responsabilités et professionnalisme, 
  • Sensibilité artistique,
  • Autonomie et disponibilité.

 

Nos métiers

  • L'équipe de direction 

Les établissements Kids'up sont dirigés, selon leur capacité d’accueil, par une infirmière puéricultrice ou une éducatrice de jeunes enfants.

Elle veille à la santé, à la sécurité, au développement et au bien être des enfants de la structure,
Elle organise et garantit la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille au sein de l’établissement,
Elle élabore, en lien avec l’équipe, le projet pédagogique et veille à son application,
Elle encadre et anime l’équipe pluridisciplinaire,
Elle veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Pour mener à bien ces missions, elle travaille en collaboration avec une adjointe qui est éducatrice de jeunes enfants ou infirmière.

  • Les éducateurs de jeunes enfants 

Ils ou elles assurent, en collaboration avec l’équipe, un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille en respectant le projet éducatif et le cadre inhérent à la collectivité et sont garants du projet pédagogique de la structure,
Ils ou elles organisent et animent des ateliers en respectant le rythme des acquisitions et le désir des enfants et impulsent, au niveau de la section où ils interviennent, une dynamique de travail et amènent l’équipe à harmoniser et ajuster les pratiques professionnelles.

  • Les auxiliaires de puériculture

Ils ou elles répondent de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant, ceci afin de favoriser son bien-être et son épanouissement, tant sur le plan psychomoteur qu’affectif, dans un cadre sécurisé et sécurisant et assurent une prise en charge globale de l’enfant dans le respect de son individualité,
Ils ou elles participent au suivi médical des enfants,
Leur formation les invite à rester vigilantes aux problèmes d’hygiène et de sécurité,
Leur connaissance en matière de diététique leur permet d’évaluer et de répondre aux besoins nutritionnels des enfants. 

  • Les auxiliaires petite enfance

Ils ou elles sont titulaires d’un Certificat d’Aptitude Professionnel (CAP) petite enfance, d’un Brevet d’Etudes Professionnelles (BEP) carrière sanitaire et sociale ou justifient d’une expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance,
Ils ou elles assurent une prise en charge globale de l’enfant sous l’autorité fonctionnelle de l’éducateur de jeunes enfants.

 

Les intervenants

  • Le ou la médecin de crèche

Il est garant du suivi médical de chaque enfant et assure la visite médicale d’admission systématique avant l’entrée en collectivité,
Il élabore les protocoles médicaux de la structure,
Il apporte des conseils aux parents et participe à la formation de l’équipe : gestes d’urgence, maladies infantiles, hygiène, santé, diététique…

  • Le ou la psychologue

Disponible et à l’écoute de l’ensemble de l’équipe, il observe le développement psychoaffectif de chaque enfant ainsi que ses apprentissages au sein de la collectivité,
Présent une fois par semaine sur la crèche, il rencontre les équipes en réunion et aborde avec elles l’évolution des enfants, les organisations, les pratiques professionnelles…,
Son regard est préventif et il apporte ses conseils et son écoute aux parents qui le désirent. 

  • Le ou la psychomotricienne

Elle vient une fois par semaine associer ses compétences à celles de l’équipe de la structure,
Elle ne travaille pas dans une démarche de soins mais d’évaluation en vue d’une meilleure adaptation des attitudes vis-à-vis de l’enfant,
Ses séances peuvent être individuelles ou collectives,
Elle utilise des techniques d’expression gestuelle et de relaxation, des activités rythmiques, des jeux fonctionnant sur la coordination des mouvements,
Au travers de ses observations et de celles de l’équipe, elle peut prévenir et dépister d’éventuels retards de développement chez l’enfant.

 

Nos formations

Kids'up souhaite accompagner la progression professionnelle des membres de ses équipes et propose pour cela plusieurs formations au cours de l'année, tout en restant à l'écoute des besoins de ses équipes et de leurs souhaits d'évolution.

  • Les formations collectives Kids'up

Elles se déroulent à notre siège ou au sein de l'une de nos structures. Le lieu de formation choisi permet de réunir les équipes pour des temps de formation théorique et pratique.

La formation initiale Kids'up se déroule sur deux semaines. Elle a pour objectif de poser les fondamentaux de la prise en charge de l'enfant au sein des établissements Kids'up. Ceux-ci découlent directement de notre projet éducatif. Tous les membres du personnel, quelle que soit leur qualification, participent aux échanges.

La formation continue vient en complément de la formation initiale. Plusieurs thématiques sont proposées aux équipes : formation aux gestes d'urgence, à l'hygiène, à la diététique, à la connaissance du développement psychomoteur, à l'observation de l'enfant... Des journées pédagogiquessont également organisées en cours d'année et font appel à des intervenants extérieurs.

  • La formation individuelle chez Kids'up

Outre ces formations collectives, chaque membre des équipes Kids'up qui souhaitera se perfectionner et aura un projet de formation individuellerecevra une écoute attentive et pourra être accompagné dans sa démarche.

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